第217章 丞相的厚黑學
“說完了？”
沉默。
曹仁點頭。
“還有什麼要補充的嗎？”
依然沉默。
曹仁搖頭。
有些人，隻是平靜的說幾句話，或許乾脆就不說話，但是那等氣場確是擺著的，而是那氣場也不是一般人可以撼動的。
大多數時候，氣場甚至比說出的話更加重要，因為氣場，恰恰決定了你以後能夠成為一個什麼樣的人。這麼說一點都不言過其實，相反還會有些樸實的感覺。
因為現在，那跪在地上的曹仁，和那站在他身邊的丞相大人，顯然就是兩種不同的氣場。氣場決定富貴命運，這種話果然不是什麼空穴來風。
“真的？”曹孟德又補充了一句。
曹仁點點頭，還是冇有多說，他也不敢多說。
雖然在這文武百官麵前有些丟臉，不過，他心中既然已經預測好了，那麼**不離十，肯定不會出現失誤的。
他現在能夠先忍一下，保證了自己的生命安全再說啊！什麼都冇有生命重要。
“哈哈，”意外的大笑，嗯，難道丞相大人不但冇有生氣，心情還不錯？
“我當是什麼事呢，你起來說話。”曹孟德親自將曹仁拉了起來。
李典看著這一幕，驚訝的下巴都快掉了下來。看吧看吧，這有親戚關係的和普通人可就是不同，這叫什麼事兒呢？曹仁犯了大錯，居然還冇有被懲罰被數落，反而在丞相這兒輕飄飄的一句話就給翻了過去？
李典隨後又有些心有餘悸的感慨，幸好自己冇有過度的誹謗曹仁，要不然在丞相大人眼裡落個“惡意中傷”的罪名，那這罪名可不是一般的輕了。
這種大罪，他李典，一個和丞相大人冇有啥親戚關係，連走後門都走不了的將軍，恐怕等著他的就是處刑了。
眾人看著這一幕，大多數的人心中都有著相同的感慨，有親戚關係就是好啊！這走後門走的也太直白了吧！那個曹仁，你還要不要臉？真是仗著自己姓曹就在這兒胡作非為，實在是太可氣可恨了。
曹仁也被這一幕弄懵了，他隻盼望著丞相大人數落他一頓，然後看他認錯態度這麼好，就把此事揭了過去，誰知道丞相大人會對他這麼的與眾不同？
“勝敗乃兵家常事，若是我連這一點都接受不了，那今後又如何去與人爭這天下？我們不可因為一時的勝利而驕躁，更不能因為一時的失敗而氣餒，須知，這勝敗不過是天道循環，上天不會偏袒於誰的。隻要我們能夠堅持下去，就一定會取得最終的成功。”
是的，曹孟德也取得了最終的成功，雖然他並冇有看見。
對於這番如此煽情如此有感染力的演講，此處應該有掌聲。不過，大家正沉浸於這種演講所帶來的震撼之下，反倒把那掌聲給忘了。
丞相大人說的太對了，什麼叫認知？這才是啊！不驕不躁，唯有此種態度，才會取得最終的勝利。
有的時候，勝利的訣竅就在每一個人的眼前，但是他們都隻顧著那眼前的利益，反而把這訣竅給忘了，當他們聽見了丞相大人所做出來的總結，才想明白了自己所丟失的是什麼。至於曹仁這個敗將，誰還管他呢？
“這場戰爭的失敗，也向我們說明了劉備這個人並不是容易對付的。而我們必須想出更加完美的對策，做好更充足的準備，本著無謂勝負的心態去戰鬥，才會取得勝利。而這，正是我想告訴大家的。”
本著無謂勝負的心態？
又不是你去領兵打仗，你當然會說了。曹仁在心中腹誹著。
對於親自上過戰場的曹仁，又差一點回不來的曹仁來說，他可是領略過那戰爭的殘酷的。所以，儘管有些話曹相大人說的很正確，但是，曹仁可並不會全信，換了以前大概會的。但是他知道，當他駐守樊城的時候，想的確是如何以最快的速度攻下那並不起眼的新野，要不然，他又怎麼會上了劉備那廝的當呢？要是他可以聽從李典的建議跟劉備在那兒耗時間的話不，這壓根不可能，以曹仁的性子決定做不到這一點。
難道劉備那邊新來的那個謀士，他可以通過預料彆人的性格然後來找到應敵之策？這樣的話，冒進的，沉穩的，不怕死的，貪生的，衝在前麵的，躲在敵後的他全部都有對策嗎？
這實在是太可怕了，曹仁決定把自己的這個猜測和丞相大人彙報一下。
聽著丞相大人這段話，大多數人都是熱血沸騰的，包括那李典。不過，總有少數幾個人還保持著理智。
荀彧程昱賈詡等人聽了，心中有些慨然。原來，這就是帝王之術厚黑學。
厚黑是一門很大很複雜的學問，研究的便是人的心理，讓彆人都聽自己的話，還覺得自己說的很有道理，這種洗腦才是厚黑之學的精髓。便上上了戰場命懸一線都覺得有神會保佑他們，其實，神都是很忙的。
那些強者的機會，他們都是自己去爭取來的，要是把希望壓在了彆人身上，那還不得餓死窮死啊！
知道是一回事兒，但是冇有誰會那麼不給丞相麵子的敢公然的說出來。
“丞相大人，”曹仁被感動的抽抽鼻子，“那劉備手底下有個謀士，這人似乎很厲害。”
曹仁覺得自己有必要把知道的都給奉獻出來，這樣的話至少還可以洗一下他自己所認為的罪孽。雖然那些都冇有必要。
“哦？”
曹孟德意味深長的感歎了聲，接著，便有人和曹孟德說了那謀士徐庶的來曆，這調查的，簡直把人家祖宗十八代都給挖了出來。其調查的程度之深，所下的功夫之多，實在讓人感歎於丞相大人的手下就是效率高啊！
聽著那徐庶的來曆，似乎也是個不錯的謀士，正好自己這邊缺了一位，來湊個數打上圈麻將也夠了。
曹孟德盤算著，又有了挖牆角的打算。不，這叫人才的最優化。
(本章完)